誰もが当たり前に社会参加できる環境づくりを推進したい。
人材育成という切り口から何かできるはず。
まだまだ若くて元気な男性中心の企業文化の時代から、少しずつ女性の活躍、障がいのある人の社会参加や育成の支援を仕事に取り入れてまいりました。

創業26年、法人設立20期を終え、振り返りますと社会の価値基準が大きく変わってきていることに改めて時代の変遷を感じています。

いま、社会参加したい、仕事がしたいと願う障がいのある人、子育て中の人、高齢になった人たちが活躍できる企業文化を生みだすことが企業に求められています。
国連の人権推進がそれを大きく後押しし、同時に日本の少子高齢社会の課題解決としても、多様化する生活者が満足する商品やサービスを提供するためにも、成長企業の必須課題となっています。

21期を迎え、これからも多様な特性を持つ人々が活き活きと共に働ける環境づくりを、障がいや年齢、性別の違いを超えて創造する支援を社員一同、全力を挙げて推進してまいりたいと存じます。

2010年5月

株式会社ユーディージャパン
代表取締役　内山早苗