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人材を有効に活用するためには、働く人々が自分に求められている役割をよく認識し、責任をもって職務にあたることが必要不可欠です。そのためには、社員の階層に合わせ、その階層に期待する役割と必要とされる能力を明確にし、適切に教育していくことが必要です。
UDジャパンでは、各企業さまがその階層に求めている役割に合わせてオリジナルでテキストを作成いたします。
階層別教育テキストの特徴
- それぞれの階層ごとに身につけておくべき職責について、人材育成20年の実績に基づき、ご提案させていただきます。
- 時代の変化に合わせて、会社の方針と共に求められる職責も変化します。各企業さまのご要望に合わせ、それぞれの職域で必要となる職責を把握し、それを反映したオリジナルのテキストを作成できます。
- 読んで学習するテキストに加え、そのテキストから研修やアセスメント、指導ツールなど、さまざまな機会を活用できるツールのご提案もいたします。
- 作成したテキストを活用して社内で教育が進められるように、ファシリテーターマニュアルを付属させることも可能です。
階層別教育テキストの主な項目
- 入社時導入
- フォローアップ
- リーダーシップ
- 新任管理職導入
- 各階層昇格