ルーム・オブ・ダイバーシティ

障がい者採用担当者、障がい者が働く現場の上司や育成担当者

なぜ今ダイバーシティが重要なのか、障がい者の活用が重要なのか、社会的な潮流から理解する講義に加え、さまざまな障がいのある講師から話を聞くコミュニケーション研修です。
誰もが何かをもっている、障がいは特別なことではない、というダイバーシティ（多様性の享受）の視点から、互いの違いを知り、その能力に気づき、共に働くための知恵と工夫、ノウハウを得られます。

日程・時間

	日程	時間
ルーム・オブ・ダイバーシティ	未定	未定

ルーム・オブ・ダイバーシティでは、音の部屋（聴覚障がいを知る場所）、動きの部屋（肢体不自由を知る場所）、光の部屋（視覚障がいを知る場所）、体験の部屋（サポートの実体験をする場所）に分かれ、グループごとにローテーションで各プレイスをまわる。
そこでは、障がいのある講師自身の仕事や生活についての話を通し、互いの違いや不便さを知り、その能力に気づき、人材としての価値を見いだすことができる。

プログラム

プログラム内容
・今なぜダイバーシティが重要なのか（講義）ノーマライゼーションやダイバーシティの理解、現在の国の施策や国際社会の価値観の影響など、幅広い観点から障がい者雇用を考える。・ルーム・オブ・ダイバーシティ音の部屋・動きの部屋・光の部屋・体験の部屋をグループでまわって、それぞれの障がいのある講師の仕事や日常での工夫、不便さを聞き、質疑応答をし、障がいのある人たちの努力や能力を知る。 ※体験の部屋では車いすに乗るなど実習がありますので、動きやすい服装でいらしてください。・コミュニケーションパーティー簡単な食べ物・飲み物をご用意しております。

プログラム内容

・今なぜダイバーシティが重要なのか（講義）: ノーマライゼーションやダイバーシティの理解、現在の国の施策や国際社会の価値観の影響など、幅広い観点から障がい者雇用を考える。
・ルーム・オブ・ダイバーシティ: 音の部屋・動きの部屋・光の部屋・体験の部屋をグループでまわって、それぞれの障がいのある講師の仕事や日常での工夫、不便さを聞き、質疑応答をし、障がいのある人たちの努力や能力を知る。; ※体験の部屋では車いすに乗るなど実習がありますので、動きやすい服装でいらしてください。
・コミュニケーションパーティー: 簡単な食べ物・飲み物をご用意しております。