障がい者理解研修

障がい者と共に働く人のための
障がい者理解研修

障がい者採用担当者、障がい者が働く現場の上司や育成担当者

障がいのある社員が自律・自立して働き、能力アップをしていくために、人事部や育成担当者、現場の上司は具体的にどのような対応をすればよいのかを学ぶ研修です。
さまざまな障がいを知り、特性に応じたコミュニケーションやサポートなど、障がいのある社員を育成する方法を考えます。

	日程	時間
障がい者と共に働く人のための障がい者理解研修	未定	未定

プログラム内容
・なぜ障がい者雇用が必要なのか──義務から戦略へ組織にとってのメリットとして雇用を考える。・障がい者雇用にかかわる人に求められる役割とは・障がい者と共に働くときのポイント・障がい理解と特性に合わせた配慮・障がいの特性に合わせた育成・指導方法・評価の基準・モチベーションを維持し、離職率を下げるためには他の社員と同様に期待される人材であることを示し、モチベーションアップの方法を考える。

プログラム内容

内山　早苗（うちやま　さなえ）: 株式会社UDジャパン代表取締役; NPO 法人障がい者就業・雇用支援センター専務理事、（独）高齢・障害者雇用支援機構「雇用管理サポート事業」協力専門家、ストレスマネジメント士、イベント業務管理者、手話技能検定３級

専門・研究テーマ: 企業人教育の各階層のテキスト・マニュアルの企画・執筆、研修の企画・実施。; ビジネス教育・生涯教育（ユニバーサルデザイン企画・実施・ツールづくり／小子高齢社会への提言／ジェンダーフリー）ユニバーサル環境（ノーマライゼーション、ジェンダーフリー、バリアフリー、エコロジー）社会の推進; ユニバーサルイベント