課題抽出と解決ワークショップ研修

障がい者雇用成功シリーズ
課題抽出と解決ワークショップ研修

　障がい者採用担当者、障がい者が働く現場の上司や育成担当者

障がいのある社員が自律・自立して働き、能力アップをしていくために、人事部や育成担当者、現場の上司は、具体的にどのような対応をすればよいのかをワークショップを通して学ぶ研修です。
担当者の育成＆コーディネート能力をワークショップ形式で学びます。障がい者雇用の現状をアセスメントシートで抽出し、課題を発見・解決するためのワークショップを繰り返し行い、障がい者雇用と育成の計画目標シートを作成し持ち帰ります。

日程・時間

	日程	時間
障がい者雇用成功シリーズ課題抽出と解決ワークショップ研修	2010年12月2日（木）	14：00 ～17：30

プログラム

プログラム内容
【実習】　自社の現状セルフチェック【ワークショップ１】アセスメントシート振り返りと共有、発表合理的な配慮への理解と育成のポイント【ワークショップ２】見えてきた課題の解決法を考える（問題抽出シート）【ワークショップ３】障がい者雇用を成功させるための上司・部門・当事者への働きかけを考える（目標設計シート）まとめ

プログラム内容

【実習】　自社の現状セルフチェック
【ワークショップ１】アセスメントシート振り返りと共有、発表
合理的な配慮への理解と育成のポイント
【ワークショップ２】見えてきた課題の解決法を考える（問題抽出シート）
【ワークショップ３】障がい者雇用を成功させるための上司・部門・当事者への働きかけを考える（目標設計シート）
まとめ

講師

内山　早苗（うちやま　さなえ）: 株式会社UDジャパン代表取締役; ＮＰＯ法人障がい者就業・雇用支援センター専務理事、（独）高齢・障害者雇用支援機構「雇用管理サポート事業」協力専門家、ストレスマネジメント士、イベント業務管理者、手話技能検定３級

専門・研究テーマ: 企業人教育の各階層のテキスト・マニュアルの企画・執筆、研修の企画・実施。; ビジネス教育・生涯教育（ユニバーサルデザイン企画・実施・ツールづくり／小子高齢社会への提言／ジェンダーフリー）ユニバーサル環境（ノーマライゼーション、ジェンダーフリー、バリアフリー、エコロジー）社会の推進; ユニバーサルイベント